2019年政府は働き方改革により、副業の促進を図っております。
これにより、企業や個人への具体的な効果としてイノベーションの促進、人材確保、人材育成、可処分所得の増加、労働市場の流動化などを挙げています。
つまり、優秀な人材が保有する技能を他社でも活用することが企業又は個人の成長などにつながり、人材を分け合うことで人材確保にも寄与。個人にとっても、他社で働くことで新たなスキルや人脈を獲得し、キャリアアップにもつながる。そして、なおかつ収入も増える。企業と個人双方にメリッットがあり、ひいては経済成長にも寄与することとなります。
ハッピーケアスタッフはそんな副業を希望される方や企業様へ人材紹介会社として最適なマッチングをお約束いたします。