２０１９年も残すことあとわずかとなりました。
本年も皆様よりのご愛顧に支えられた一年でございました。
この場をおかりいたしまして、厚く御礼申し上げます。
来たる２０２０年もスタッフさんクライアントさまとの繋がり絆を大切に、
心あたたまるハートフルなサービスを、スタッフ一丸となり、精進してまいります。
来年も引き続きご愛顧のほど、よろしくお願いいたします。
よいお年をお迎えくださいませ。
HCS 代表 清水 尚也
浜松の総合人材支援サービス
ハッピーケアスタッフ
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浜松の総合人材支援サービス
〒432-8051 静岡県浜松市南区若林町951番地2F
労働者派遣事業/派22-301176
代表の清水です(^^♪
ふと、「ありがとう」の反対語って「当たり前」なんだって思い出しました。
当たり前に明日がくると思っているから人は適当になったり、明日やればいいやって思っちゃう。
でも、もし何かが起きて明日が来なかったら絶対後悔する。1日1日を感謝しながら生きよう。
自分のペースでコツコツと...。
PS 台風19号の進路が気になります。
私たちもハザードマップの確認、非常食や飲料水、停電に備え、懐中電灯やスマートフォンの携帯用の充電器などを準備しました。
皆さまも早め早めの対策をなさって下さいね。
こんにちは！ハッピーケアスタッフの清水です(^^♪
10/1から弊社グループ施設にて新規職員のOJTが開始されました。今回も介護未経験者となりますが『介護のいろは』を学びながら
自身の価値を高めるために仕事のバックアップ・フォローを全力でお手伝いさせていただきます♪
2019年政府は働き方改革により、副業の促進により、企業や個人へは具体的な効果として
イノベーションの促進、人材確保、人材育成、可処分所得の増加、労働市場の流動化などを挙げています。
つまり、優秀な人材が持つ技能を他社でも活用することが企業又は個人の成長などにつながり、人材を分け合うことで人材確保にも寄与する。
個人にとっても、他社で働くことで新たなスキル、人脈を獲得し、キャリアアップにつながり、なおかつ収入も増える。
企業と個人双方にメリッットがあり、ひては経済成長にも寄与することとなります。
株式会社ハッピーケアスタッフはそんな副業を希望される方へ職業紹介会社として最適なマッチングをお約束いたします。
このたび【 株式会社ハッピーケアスタッフ 】のホームページをオープンいたしました。
企業さま・個人さまへわかりやすく確かな情報発信を心掛け、みなさまのお役に立つホームページを目指します。
今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。
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